Gestão Pessoal
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Gerenciamento e processamento do pró-labore dos sócios e administradores;
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Cadastro, registro e manutenção dos dados de empregados, contribuintes individuais, estagiários e demais trabalhadores;
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Orientação e realização dos procedimentos para admissão de empregados;
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Registro das admissões, alterações contratuais, afastamentos e desligamentos no eSocial;
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Atualização das informações da Carteira de Trabalho Digital por meio do eSocial;
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Elaboração e processamento da folha de pagamento de empregados, pró-labore e bolsa-auxílio de estagiários;
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Cálculo e processamento de férias individuais e coletivas;
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Cálculo e processamento da folha do 13º salário;
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Controle e processamento de afastamentos, licenças, salário-maternidade e benefícios previdenciários;
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Elaboração dos cálculos e documentos relativos a rescisões contratuais;
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Acompanhamento de homologações e procedimentos rescisórios, quando exigidos ou solicitados;
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Cadastro e atualização de dependentes para fins de IRRF, salário-família e benefícios;
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Controle e processamento de benefícios, descontos, pensões alimentícias e demais eventos da folha de pagamento;
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Apuração dos encargos sociais e tributos incidentes sobre a folha de pagamento, incluindo INSS, FGTS e IRRF;
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Emissão das guias de recolhimento do FGTS mensal e rescisório por meio do FGTS Digital;
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Fechamento da folha de pagamento e transmissão dos eventos periódicos e não periódicos ao eSocial;
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Conferência, transmissão e acompanhamento da DCTFWeb relativa à folha de pagamento;
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Emissão do DARF previdenciário e dos demais documentos de arrecadação relacionados à folha;
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Elaboração e transmissão da Declaração do Imposto de Renda Retido na Fonte, por meio das obrigações atualmente aplicáveis;
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Orientação e processamento das contribuições sindicais, assistenciais ou negociais, quando legalmente aplicáveis e devidamente autorizadas;
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Controle dos períodos aquisitivos e concessivos de férias;
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Emissão de recibos de pagamento, avisos de férias, demonstrativos de folha e demais documentos trabalhistas;
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Orientação quanto a jornadas de trabalho, banco de horas, horas extras, adicionais, descansos e controle de ponto;
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Orientação sobre a aplicação das convenções e dos acordos coletivos de trabalho;
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Apoio na organização e no envio das informações de Saúde e Segurança do Trabalho ao eSocial, com base nos documentos fornecidos pelos profissionais responsáveis;
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Orientação sobre contratação de empregados, estagiários, aprendizes e trabalhadores sem vínculo empregatício;
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Atendimento a notificações, fiscalizações e regularizações relacionadas às obrigações trabalhistas e previdenciárias;
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Emissão de relatórios gerenciais da folha de pagamento e dos encargos trabalhistas;
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Consultoria e assessoria nas rotinas trabalhistas, previdenciárias e de departamento pessoal.